In het geval van kappers vond het de certificaat III -vereiste in NSW en Zuid -Australië, dat niet van toepassing is in andere staten, betekende dat er minder migranten in de bezetting waren vergeleken met de rest van het land.
De in Melbourne gevestigde kapper Tessa Leonard, die werkt bij Pamela Rose Hair in Gardenvale, voltooide een stage in Engeland voordat hij rond Azië backpack en vervolgens de overstap naar Australië maakte.
“Ik werd er gewoon verliefd op. Ik vind hier zeker een beetje meer ontspannend dan in Engeland,” zei ze.
Leonard koestert al 10 jaar in Australië, en hoewel ze zei dat ze zichzelf zou hebben gedwongen om een certificaat III -kwalificatie te doen indien nodig, zou het een gedoe zijn geweest.
“Het zou meer kosten hebben toegevoegd en mijn werk teruggedrongen,” zei ze. “Toen ik hierheen kwam, vond ik het gemakkelijk. Het ging alleen om het invullen van papierwerk, het bewijs van mijn vaardigheden en werkplekken.”
Delen van de kappersindustrie beweren dat het verminderen van licentienormen de kwaliteit zou beïnvloeden en het voor mensen gemakkelijker zou maken om prijzen te ondermijnen die door salons worden aangeboden.
Maar de Commissie, die NSW en SA aanbeveelt om hun vereisten te dumpen, voerde aan dat lagere prijzen een voordeel waren voor de consument, terwijl ze merkten op dat online beoordelingen van kapperers een veel grotere impact hadden op degenen in het beroep dan beroepslicenties.
Motormechanische voorschriften verschillen in het hele land, maar de kwaliteit van reparaties is effectief hetzelfde.Credit: Jim Rice
In de afgelopen vijf jaar zijn de kappers- en persoonlijke verzorgingskosten in Sydney gestegen met 28,3 procent – de hoogste stijging van elke kapitaalstad en boven de totale inflatie van 23,9 procent.
De kapperskosten in Melbourne zijn daarentegen met 20,2 procent gestegen.
Productiviteitscommissaris Catherine de Fontenay zei dat regeringen “rigide” licentievereisten moeten losmaken.
“Het stroomlijnen van buitensporige Oers met behoud van veiligheid en kwaliteitsnormen kan de prijzen voor consumenten verlagen en mensen helpen het meeste uit hun vaardigheden en ervaring te halen,” zei ze.
Afgezien van het reviseren van beroepslicenties, beveelt de Commissie grote veranderingen aan om schoolleraren te helpen ervoor te zorgen dat hun leerlingen zogenaamde fundamentele vaardigheden hebben, waardoor ze gedurende hun hele werk van carrière kunnen veranderen.
Het zegt dat een enkel nationaal online platform moet worden opgezet dat leraren een bank zou geven van “hoogwaardige, curriculum-uitgelijnde” lesplanningsmateriaal dat beschikbaar zou zijn voor alle openbare en particuliere scholen.
Leermiddelen, waaronder AI en andere vormen van technologie, zouden landelijk beschikbaar worden gesteld, met staten die verantwoordelijk zijn voor lerarenopleiding.
Laden
“De academische vaardigheden van studenten in een klas zijn breed en leraren staan onder enorme druk om voor hen allemaal kwaliteitsmateriaal te produceren. We moeten onze leraren tijd en ondersteuning geven om te doen wat ze het beste doen – lesgeven,” zei De Fontenay.
Het onderzoek van de Commissie heeft het gebrek aan grote productiviteitsgroei onder kleine en middelgrote bedrijven benadrukt. Het plan om het belastingtarief van het bedrijf te verlagen tot 20 procent zou de grootste voordelen opleveren voor kleine bedrijven.
Het beveelt aan dat de federale overheid een systeem van belastingkredieten beproeving voor kleinere bedrijven die werkgerelateerde personeelstraining vergroten.
“De trainingspercentages van Australië zijn laag, zowel over het algemeen als ten opzichte van andere landen. Beleid is nodig om deze bedrijven te ondersteunen om hun werknemers beter te trainen,” vond de commissie.
